
1、組織結構圖。
2、任職條件與職責(zé)(書麵工作描述)。
3、任務,適當的權限,權限沒有空白或未解釋的重(chóng)疊。包括責任、詳細的書麵要求。
4、所有(yǒu)級別均有足夠(gòu)人員。
5、職責有代表性,被公(gōng)開認可(kě),有(yǒu)書麵形式。
6、生(shēng)產和質量保證同一級別由不同人的管理,職責不(bú)交(jiāo)叉。
7、質量(liàng)保證:職(zhí)責明確,做到公正(zhèng)。
8、顧問僅在特殊情況下,任關鍵職位。
9、記錄(lù)顧問的姓名、地址和資格(gé),以及(jí)他們(men)提供服務的類型。
10、有衛生管理SOP:檢查,疾病(bìng)報告,衛生。
11、衣著和操作。
12、雇傭之前(qián)的體檢及以後(hòu)的定期檢查。
13、需用視力檢測人員:每年要進(jìn)行眼(yǎn)睛檢查。